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规章制度

威尼斯人游戏网站教职工考勤管理暂行办法(修订)


第一章  总则

第一条  为维护学院正常的教育教学秩序,加强教职工(含各类非在编聘用人员)的考勤管理,增强组织纪律性,保证学院各项教育教学管理工作顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》《劳动法》《机关事业单位工作人员休假、请假制度》(暂行)等有关规定,结合我院实际情况,特制定本暂行办法。

第二条  本办法适用学院全体在职教职工。

第二章  考勤原则

第三条  在学院作息制度规定的工作时间内,各部门应严格纪律,加强考勤管理。

第四条  行政教辅工勤人员、见习期专任教师实行坐班制,实行智能考勤机打卡登记制度,按“逐日打卡登记,每周一汇报,报院领导,全院公布,月末汇总”的方法如实登记考勤。

第五条  作息时间:根据学院实际分校区执行。

(一)金园校区、东墩校区、新津校区:

上午800——12:00

下午14:30——17:30

(二)学院本部:

上午8:10——12:10

下午13:30——16:30   

第六条  实行坐班制教职工应严格执行作息制度,并应在所在校区实行上、下班智能打卡登记制度,上、下班须各打卡登记一次(每天2次)。

第七条  专任教师(不含见习期人员)不实行坐班制,但必须按学院有关规定完成教学、科研任务,参加政治学习、业务学习、公益活动及会议等集体活动或其他社会活动,会议活动实行表格签到制。

第八条  教师授课不得无故缺席、迟到和提前下课,并参照坐班制教职工在上课所在校区、系(部)实行上班智能打卡登记制度。同时,全体教师每个月的第1周星期一还需到校签到登记上班,各系(部)考勤员将签到表由部门领导确认签名,并在次日(星期二)下班前报送人事处。

第九条  人事处负责统一管理学院考勤工作。

第十条  各部门负责人是本部门考勤管理工作的第一责任人。各部门须指定专人负责考勤工作,由部门负责人签名,考勤员每周一报,送人事处集中报送院领导;每月第一个工作周前,将上月的《考勤情况统计表》等考勤情况相关材料报送人事处备案。

第三章  公假请假类型、期限以及请假期间待遇

第十一条  教职工因公务(包括但不仅限于外出办理业务、因公出差、外出考察、经批准参加各类行政或学术会议等)需离开工作岗位的,或经批准脱产进修、国内外访学、脱产到企业(行业)兼职的,应请公假,并应办理请假手续,并同时按规定填写《威尼斯人游戏网站教职工因公出差审批表》。

第十二条  公假期间待遇:公假期间工资照发。

教职工经批准脱产进修、国内外访学的,进修或访学期间停发奖励性绩效工资中的月工作量奖及兼任职岗位补贴,教学(行政)工作量补贴按实际工作量发放。

第四章  事假请假类型、期限以及请假期间待遇

第十三条  教职工原则上应利用业余时间或公休假日处理个人私事,确因特殊情况需要离开工作岗位的,应请事假。事假每次一般在2天(含)以内,最多不超过5天(含)。

第十四条  事假期间待遇

(一)事业编制教职工财政工资部分

一个月中事假累计超过7天不足10天(含)的,当月岗位津贴按50%发放;超过10天的,当月特区津贴按70%发给,当月岗位津贴停发。

全年事假累计在1个月以内(含)的,基本工资照发;超过1个月的,超过天数的基本工资按80%发给;超过2个月的,超过天数的基本工资按60%发给;超过3个月的,超过天数的基本工资停发。

(二)事业编制教职工绩效工资部分

事业编制教职工全月事假累计在7天(含)以内的,按事假天数乘以当月奖励性绩效工资的5%扣款;

全月事假累计超过7天不足10天(含)的,当月基础性绩效工资校内部分按50%发放,并按事假天数乘以当月奖励性绩效工资的5%扣款;

全月事假累计超过10天的,停发当月绩效工资。全年事假累计超过全年工作日的一半的,扣发当年度绩效考核奖金。

(三)非事业编制教职工全月事假累计10天(含)以内的,按事假天数乘以当月基础岗位工资及奖励性工资之和的5%扣款;超过10天的,按事假天数乘以当月基础岗位工资的5%扣款,并扣发当月奖励性工资及有关津补贴。

(四)年度考核

全年事假累计超过30个工作日的,当年年度考核不得评定为“优秀”等次;超过全年工作日的一半的,不予参加当年年度考核。

(五)工龄计算

全年事假累计超过6个月的,不计工作年限(即工龄中断),也不作为累计计发教龄津贴的工作年限。

第五章 病假请假类型、期限以及请假期间待遇

第十五条  教职工因病不能坚持正常工作,需要治疗或休养的,应请病假。凡病假超过3天(含)的,须由区(县)级以上医疗机构出具疾病证明。

第十六条  病假期间待遇

(一)事业编制教职工财政工资部分

全年病假累计在2个月以内(含)的,基本工资照发。全年病假累计超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,基本工资发90%;工作年限满10年及以上的基本工资照发。全年病假累计超过6个月的,从第7个月起,岗位津贴按60%发给,工作年限不满10年的,基本工资发70%;工作年限满10年不满20年的,基本工资发80%;工作年限满20年及以上的,基本工资发90%

(二)事业编制教职工绩效工资部分

事业编制教职工全年病假累计在2个月以内(含)的,基础性绩效工资照发,奖励性绩效工资按病假天数乘以月奖励性绩效工资的3%扣款;

全年病假累计超过2个月不满6个月(含)的,从第3个月起,基础性绩效工资校内部分发80%,停发奖励性绩效工资;

全年病假累计超过6个月的,从第7个月起,基础性绩效工资校内部分发60%,停发奖励性绩效工资。

(三)非事业编制教职工全月病假累计20天以内(含)的,按病假天数乘以当月基础岗位工资及奖励性工资之和的3%扣款;超过20天的,按病假天数乘以当月基础岗位工资的3%扣款,并扣发当月全部奖励性工资及有关津补贴。

(四)年度考核

全年病假累计超过60个工作日的,当年年度考核不得评定为“优秀”等次;超过全年工作日的一半的,不予参加当年年度考核。

(五)工龄计算

全年病假累计超过6个月的,不计工作年限(即工龄中断),也不作为累计计发教龄津贴的工作年限。

第六章  婚假

第十七条  教职工按国家法定年龄办理登记结婚的,自登记结婚之日起3个月内,可请婚假。婚假假期3天(不包括法定假日和公休日),请婚假须出具结婚证(原件及复印件)。双方不在一地工作的,经批准可按实际需要给予路程假。

第十八条  婚假期间待遇

婚假期间工资正常发放。婚假给予路程假的,路程假按事假处理,路程费用自理。

第七章  探亲假

第十九条  教职工符合享受国家规定的探亲假条件的,可以申请探亲假。国(境)内探亲的,原则上应在寒暑假进行,不再给假;国(境)外探亲的,也应在寒暑假进行,假期按上级有关规定执行。

第二十条  探亲假期间待遇

国(境)内探亲假期间工资正常发放,往返路费按国家规定发放。国(境)外探亲假期间工资、国(境)内往返路费按国家政策规定发放,国(境)外路费自理。

第八章  生育假

第二十一条  女教职工的产期、节育、人工流产等假期,均按国家计划生育有关规定执行,并须由区(县)级以上医疗机构出具相关证明。

(一)产假

女教职工正常产假178天(其中产前可以休假15天);难产(或剖腹产)的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,产假15天;怀孕满4个月流产的,产假42天。若产假遇寒暑假的,假期可顺延。

(二)哺乳假

因学院产假遇寒暑假可顺延的特殊性,女教职工有不满1周岁婴儿的,原则上不再给哺乳假。因特殊情况确需请哺乳假的,须提交院长办公会议研究通过方可给假。

(三)计划生育假

女教职工放环,给假3天,取环给假1天,结扎给假21天;男教职工结扎给假7天。

(四)陪产假

男教职工在配偶生育后,可在其配偶产假期间享受15天陪产假。

第二十二条  生育假期间待遇

事业编制女教职工产假期间,财政工资、基础性绩效工资正常发放,停发奖励性绩效工资中的教学(行政)工作量补贴、月工作量奖及特殊岗位补贴。非事业编制女教职工产假期间,工资正常发放。

事业编制女教职工哺乳假期间,财政工资中的基本工资按75%发给、岗位津贴按60%发给,校内基础性绩效工资按60%发给,停发奖励性绩效工资。非事业编制女教职工哺乳假期间,只发放基础岗位工资和节日慰问金,其他停发。

计划生育假、陪产假期间工资照发。

第九章  丧假

第二十三条  教职工直系亲属、配偶或配偶的父母去世的,可请丧假,假期5天(不包括法定假日和公休日)。丧事在外地料理的,可按实际需要另给路程假。

第二十四条  丧假期间待遇

丧假期间工资正常发放。丧假给予路程假的,路程假按事假处理,路程费用自理。

第十章  迟到、早退与旷工

第二十五条  迟到、早退的认定

未经请假或请假未获批准迟到工作岗位超过10分钟的认定为迟到。未经请假或请假未获批准提前离开工作岗位超过15分钟的认定为早退。

第二十六条  迟到、早退的处理

每周迟到、早退2次及以上的,全院通报批评。

当月迟到和早退累计超过4次的,按旷工半天处理,以此类推。

第二十七条  旷工的认定

凡属下列情况之一的,按照旷工处理:

(一)未经请假或请假未获批准而擅离职守的;

(二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;

(三)不服从组织调动和工作分配,不到工作岗位报到的;

(四)未办理或超过一周(7天)未补办请假手续的;

(五)无故不参加学院会议的,按旷工半天处理;

(六)其他构成旷工的情况。

第二十八条  旷工的处理

对旷工人员,学院将予严肃处理,并按旷工的天数扣发工资。全月旷工半天的,扣发当月财政工资与绩效工资校内部分之和的10%;累计1天的,扣发当月财政工资与基础性绩效工资之和的50%、奖励性绩效工资的20%;累计2天及以上的,扣发当月财政工资和绩效工资。

对旷工人员,除扣发工资外,还将视情节给予纪律处分。擅自脱离岗位,连续旷工超过5天(含)或1年内累计达10天,不履行岗位职责的,当年年度考核应评定为“不合格”等次。年度考核定为“不合格”者,当年不得申报职称、晋升、干部提拔。

连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,按国家相关规定解除聘用合同,予以办理解聘手续。

第十一章  请假审批权限

第二十九条  副科级及以下教职工请假3天(含)以内的,由所在部门负责人审批;请假3天以上至5天(含)的,由所在部门领导签署意见后报人事处(专任教师须同时报教务处)审批;请假累计超过6天或单次请假6天(含)以上的,由所在部门领导、人事处(专任教师须同时报教务处)签署意见后报分管组织人事工作的院领导审批。

第三十条  中层副职领导干部请假3天(含)以内的,由所在部门正职(或主持全面的副职)领导签署意见后报分管院领导审批;请假3天以上的,由所在部门正职(或主持全面的副职)领导、分管组织人事工作的院领导签署意见后报院长审批。

中层正职(或主持全面的副职)领导干部请假3天(含)以内的,由分管院领导审批;请假3天以上的,由分管组织人事工作的院领导签署意见后报院长审批。

第三十一条  院级副职领导干部请假,由院长、书记审批。院级正职领导干部请假按市委、市政府有关规定执行。

第三十二条  涉及出国(境)的请假

教职工请假涉及出国(境)的,除按本办法办理请假手续外,另须按《威尼斯人游戏网站领导干部出国(境)管理暂行规定》的通知(汕职院党发201524号)和《关于调整学院教职工出国(境)证件管理及出国(境)审批手续的通知》(汕职院组〔20191规定办理出国(境)审批手续。其中:

(一)院级正职领导按市委、市政府有关规定执行。

(二)副处级及以上干部、部门主持全面工作的中层领导,须报党委组织部(人事处)部长(处长)、分管组织(人事)工作的院领导、学院主要领导等三个环节的审批。

(三)正、副科级干部(不包括部门主持全面工作的干部),须报所在部门领导、党委组织部(人事处)部长(处长)、分管组织(人事)工作的院领导等三个环节的审批。

(四)其他教职工出国(境)的,须报所在部门领导、党委组织部(人事处)部长(处长)等两个环节的审批。

第三十三条  涉及离汕外出的请假

教职工请假涉及离汕外出(离汕外出是指:凡在非国家法定节假日、非公休日外出离开汕头市的,包括出差、出访、离岗休假、学习以及因私离开汕头市当天不能返回)的,除按本办法办理请假手续外,另须按规定办理离汕外出报告手续。其中:

(一)院级正职领导的,按市委、市政府有关规定执行。

(二)院级副职领导、中层领导干部、内设科长(主任)、教学机构专业教研室(实验实训管理办公室)主任的,按《威尼斯人游戏网站领导干部外出请假报告制度》(汕职院党发〔201512号)中的规定办理相应报告手续。

第十二章  请、续、销假手续

第三十四条  在学院规定的工作时间内,教职工由于个人的原因不能出勤的,须严格按规定办理请假、续假、销假手续。

第三十五条  请假

教职工因病、事等各种原因需要离开工作岗位时,必须提前办理请假手续。请假时应填写《威尼斯人游戏网站教职工请假审批表》,并提供相关的证明材料,按审批权限审批,经批准并办好工作移交手续后,方能离开工作岗位。

如确因特殊情况,无法提前办理请假手续的,须以电话形式提前向主管领导请假,并于准假3天(含)内补办请假手续。本人无法办理请假手续的,应及时委托他人代办。

教职工应及时将经批准的《威尼斯人游戏网站教职工请假审批表》原件送交人事处备案,复印件送交所在部门留存备查。

第三十六条  续假

教职工请假期满后,必须按时到岗工作。如遇特殊情况不能到岗的,必须在假期期满前3天(含)办理续假手续,续假手续按请假手续办理。请假期满后,未到岗工作且未办理续假手续的,按旷工处理。

第三十七条  销假

教职工请假期满后或提前回岗工作,本人应在回岗3天(含)内到所在部门办理销假手续。未按时销假的,部门考勤员应及时向人事处报告,并按超假处理。

第十三章  其他规定

第三十八条 为确保在寒暑假期间,学院各项工作正常开展,行政、教辅、工勤人员(含非事业编制教职工)寒暑假期间实行轮休值班制度。

各部门要根据工作实际需要安排寒暑假的轮值计划(轮值计划要包括轮值人员姓名、联系电话、值班日期、工作事项和工作地点等),并须在放假前15天将轮值计划一式二份由部门领导签名并加盖部门章,报送学院办公室及人事处备案。

第十四章  附则

第三十九条 本暂行办法自公布之日起执行,学院原来《教职工考勤管理暂行办法》(汕职院发〔201637号)同时废除。涉及内容如国家、省、市有新政策规定的,按新政策相关规定执行。

第四十条 本暂行办法由人事处负责解释。


附件:1. 《威尼斯人游戏网站教职工请假审批表》

2. 《威尼斯人游戏网站教职工出国(境)审批表》

3. 《威尼斯人游戏网站教职工因公出差审批表》

4. 关于调整学院教职工出国(境)证件管理及出

国(境)审批手续的通知》(汕职院组〔2019

1

5. 《威尼斯人游戏网站领导干部外出请假报告制

度》(汕职院党发〔201512号)

6. 关于印发《威尼斯人游戏网站院领导干部出国

(境)管理暂行规定》的通知(汕职院党发〔2015

24





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